В 2024 году, по всем прогнозам, сохранится низкий уровень безработицы и глубокий дефицит кадров, особенно в массовом найме. При этом у людей меняется отношение к жизни и работе: соискатели ищут баланса. Важным фактором при выборе будущего места занятости становятся не только деньги. Специалисты любого уровня хотят человеческого отношения к себе и ощущения своей ценности для компании.
Рынок труда остается одной из ключевых тем для обсуждения на всех уровнях бизнеса и государственных институтов. Уровень безработицы находится на историческом минимуме, ожидания по найму — на историческом максимуме, занятость растет, а вместе с ней — и конкуренция работодателей за потенциальных сотрудников.